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Patrón de roca en capas

GESTIÓN Y DESARROLLO
DE PERSONAS

Desarrollamos estrategias y prácticas enfocadas en la adquisición, desarrollo, retención y optimización del talento humano.

Este enfoque va más allá de la simple administración de personal y se centra en el bienestar, la motivación y el crecimiento profesional de los empleados, con el objetivo de mejorar la productividad y el rendimiento global de la empresa.

Desarrollo Organizacional

Apoyo a Gestión de Personas

  • Descripción de cargos.

  • Diseño y revisión de políticas de RRHH.

  • Detección de necesidades de capacitación.

  • Diseño de plan de inducción.

  • Relaciones laborales.

  • Gestión del desempeño y del talento.

  • Planes de sucesión.

  • Cultura y clima organizacional.

  • Comunicación interna.

  • Diseño de mallas curriculares.

Desarrollo de Personas

  • Identificación de potencial.

  • Assessment Center.

  • Gestión de Liderazgo.

  • Coaching profesional.

Selección y Hunting

  • Definición de perfil.

  • Entrevista, en nuestras oficinas o en las del cliente.

  • Evaluación psicolaboral.

  • Entrevista por competencias.

  • Assessment Center.

  • Gestión administrativa, documentación para contratación.

Gestión de Compensaciones

  • Estudios de compensaciones a medida.

  • Diagnóstico de compensaciones.

  • Diseño de políticas y procedimientos.

Coaching

Es el proceso de diálogo y entrenamiento para el desarrollo de recursos personales, diseño y logro de objetivos, para personas, ejecutivos o equipos.

Coaching Ejecutivo

Es una experiencia guiada mediante preguntas para el conocimiento personal y fortalecimiento de habilidades.

Coaching
de Equipos

Esta localizado al contexto, a dificultades actuales y a la identificación de oportunidades de logro.

Seminarios

Son actividades temáticas focalizadas de carácter masivo para sensibilizar y activar el uso de nuevas visiones, técnicas o herramientas prácticas en la organización.

Seminarios
Wellness

  • Gestión de logro y empoderamiento personal.

  • Pensamiento + Juego interno.

  • Compromiso, gestión de la incertidumbre.

Entrenamiento
de Equipos

  • Gestión del logro en el negocio.

  • Integración de equipos.

  • Comunicación efectiva y feedback.

  • Liderazgo para el logro de objetivos.

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