GESTIÓN Y DESARROLLO
DE PERSONAS
Desarrollamos estrategias y prácticas enfocadas en la adquisición, desarrollo, retención y optimización del talento humano.
Este enfoque va más allá de la simple administración de personal y se centra en el bienestar, la motivación y el crecimiento profesional de los empleados, con el objetivo de mejorar la productividad y el rendimiento global de la empresa.
Desarrollo Organizacional
Apoyo a Gestión de Personas
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Descripción de cargos.
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Diseño y revisión de políticas de RRHH.
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Detección de necesidades de capacitación.
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Diseño de plan de inducción.
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Relaciones laborales.
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Gestión del desempeño y del talento.
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Planes de sucesión.
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Cultura y clima organizacional.
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Comunicación interna.
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Diseño de mallas curriculares.
Desarrollo de Personas
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Identificación de potencial.
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Assessment Center.
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Gestión de Liderazgo.
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Coaching profesional.
Selección y Hunting
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Definición de perfil.
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Entrevista, en nuestras oficinas o en las del cliente.
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Evaluación psicolaboral.
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Entrevista por competencias.
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Assessment Center.
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Gestión administrativa, documentación para contratación.
Gestión de Compensaciones
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Estudios de compensaciones a medida.
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Diagnóstico de compensaciones.
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Diseño de políticas y procedimientos.
Coaching
Es el proceso de diálogo y entrenamiento para el desarrollo de recursos personales, diseño y logro de objetivos, para personas, ejecutivos o equipos.
Coaching Ejecutivo
Es una experiencia guiada mediante preguntas para el conocimiento personal y fortalecimiento de habilidades.
Coaching
de Equipos
Esta localizado al contexto, a dificultades actuales y a la identificación de oportunidades de logro.
Seminarios
Son actividades temáticas focalizadas de carácter masivo para sensibilizar y activar el uso de nuevas visiones, técnicas o herramientas prácticas en la organización.
Seminarios
Wellness
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Gestión de logro y empoderamiento personal.
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Pensamiento + Juego interno.
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Compromiso, gestión de la incertidumbre.
Entrenamiento
de Equipos
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Gestión del logro en el negocio.
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Integración de equipos.
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Comunicación efectiva y feedback.
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Liderazgo para el logro de objetivos.